Con noi stessi. Con gli altri. Nel lavoro.
Amarti RESET nasce per aiutare persone e organizzazioni a interrompere automatismi, ritrovare consapevolezza e costruire relazioni più sane, autentiche e funzionali.
Cambiamento reale
non teoria: pratica guidata
Per te
Quando una relazione, una paura o un vecchio schema prende troppo spazio, è facile perdere di vista se stessi. RESET è il percorso per tornare al centro.
Per le aziende
Dietro ogni organizzazione ci sono persone che comunicano, collaborano, affrontano conflitti, responsabilità e cambiamenti. Aiutiamo aziende e team a costruire relazioni professionali più sane e ambienti di lavoro più consapevoli.
RESET significa interrompere il pilota automatico.
Osservare ciò che continuiamo a ripetere. Comprendere cosa ci sta guidando. E scegliere una risposta diversa.
Succede nelle relazioni personali. Succede nei team. Succede nelle organizzazioni.
“Cosa succederebbe se smettessi di reagire automaticamente e iniziassi a scegliere?”
Amarti RESET nasce dall'incontro di competenze, esperienze e una convinzione comune: il cambiamento non parte dal tentativo di controllare gli altri, ma dalla consapevolezza di ciò che portiamo nelle nostre relazioni.
Life coach e counselor sistemico-relazionale: lavora su schemi, legami e dinamiche familiari e di coppia.
Life coach: accompagna la messa a terra di obiettivi, confini e nuove abitudini coerenti con i propri valori.
Amarti RESET | Corporate
Affianchiamo aziende, manager e team nella costruzione di ambienti professionali più consapevoli, collaborativi e sostenibili.
Capitolo 3 della guida: perché non basta un comportamento per parlare di attaccamento evitante e come osservare i segnali nel loro insieme, a partire dal primo.
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Capitolo 2 della guida: come si costruisce uno stile di attaccamento evitante, cosa dice davvero la ricerca e perché ridurre tutto alla colpa dei genitori è una semplificazione.
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Perché alcune persone si avvicinano e poi spariscono? L'evitamento affettivo spiegato: come nasce, come si riconosce e perché non è colpa tua.
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Contenuti per le aziende: blog benessere organizzativo e leadership.
Persone
“Mi sono sentita vista senza essere giudicata. Da lì ho iniziato a capire quali schemi stavo ripetendo.”
Persone
“Non solo parole: esercizi, domande e strumenti concreti che ho usato subito nelle mie relazioni.”
Persone
“Ho imparato a mettere confini senza sentirmi sbagliata. È stato un reset vero, non motivazione da social.”
Placeholder — testimonianze aziendali
Spazio pronto per feedback di HR e team leader. Da sostituire con contenuti reali.
Placeholder — case study e loghi clienti
Struttura predisposta per case study aziendali e loghi, da inserire quando disponibili.
